@zucker Wer Mitarbeitern aus betriebswirtschaftlichen Gründen kündigt, verliert damit wertvolles Know-How. Hier eine moralische Verantwortung zu konstruieren halte ich für das falsche Signal, denn es lenkt davon ab, dass die Logik der Anreize denen man als Chef folgt, nicht dem Wohle der Menschen dienen. Hier mit Moral zu argumentieren, verpufft ungehört von denen, die es erreichen soll. Ganz abgesehen davon handeln Menschen nur entsprechend einer Moral, solange sie Sanktionen fürchten. In der Praxis also nur innerhalb vom sozialen Umfeld.